อาร์เซน่อล ยกเครื่องครั้งใหญ่ภายในแผนการสรรหานักเตะ (Recuitment Department) นำโดย เอดู กาสปาร์ ผู้อำนวยการเทคนิคของสโมสร ซึ่งทีมงานแมวมองคือส่วนหลักในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้
ฟรานซิส คาซิเกา หัวหน้าทีมแมวมองนานาชาติของสโมสร ที่ทำงานกับสโมสรมาร่วมสองทศวรรษ ผู้มีส่วนร่วมในการดึงตัวนักเตะฝีเท้าดีๆ มากมายเขาสู่สโมสร, ปีเตอร์ คล้าร์ก และไบรอัน แม็คเดอมอตต์ หัวหน้าทีมงานแมวมองบนเกาะอังกฤษ, ทีร์ กูเด้น แมวมองประจำฝรั่งเศส เป็นทั้งหมดที่ถูกทางอาร์เซน่อลปล่อยตัว
เอดู ต้อการให้สโมสรก้าวไปสู่แนวทางการขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์ ซึ่งพิสูจน์ได้จากความสำเร็จของสโมสรอย่าง ลิเวอร์พูล และแมนเชสเตอร์ ซิตี้ และพยายามหลีกหนีจากวิธีการเก่าๆ ที่ใช้แมวมองกระจายไปยังสถานที่ต่างๆ รอบโลก
ช่วงต้นปีที่ผ่านมา อดีตกองกลางบราซิเลี่ยนยุคไร้พ่าย ก็รื้อระบบการสรรหานักเตะในระดับเยาวชน หรือ เฮด เอด อะคาเดมี่ จากการร่วมหารือกับทาง แพร์ แมร์เคซัคเกอร์ ผู้จัดการอะคาเดมี่ ส่งผลให้ สตีฟ มอร์โรว์ หัวหน้าแมวมองระดับเยาวชน ถูกปลดออกจากตำแหน่ง พร้อมทีมงานอีกหลายคน
เอดู ดึงบุคลากรอย่าง สตีฟ บราวน์ จากเอ็มเค ดอนส์ มาทำหน้าที่ผู้นำในการประสางาน Talent ID ร่วมกับ อาโย ดูโรไจเย่ (U9-11) ฟิล แอนวี่ (U12-14) และโคแนน วัตสัน (U15-16)
เวลาจะเป็นเครือ่งพิสูจน์ว่าแนวความคิด และการปรับเปลี่ยนโครงสร้างครั้งนี้ จะส่งออกมาในทิศทางที่ดีขึ้นจากอดีต จากเสียงวิจารณ์ที่มีมาตลอดว่าอาร์เซน่อล เสริมทัพได้ไม่ดี ไม่คุ้มค่ากับเม็ดเงินที่ลงทุนไป จนทีมไม่ได้ไปเล่นยูฟ่า แชมเปี้ยนลีกเป็นฤดูกาลที่ 4 ติดต่อกัน