Jump to content

Photo

ชนะชมนักเตะ แพ้ด่าอาเตต้า ควรแล้วหรอ


  • Please log in to reply

#1
superman

Posted 15 December 2020 - 05:31 AM

superman

    Advanced Member

  • Members
  • PipPipPip
  • 717 posts
ตั้งแต่อาเตต้าเข้ามาคุมทีม สิ่งที่เห็นชัดเจนคือ วิธีการเล่นทีรัดกุมขึ้น
เกมรับแน่นขึ้น เสียบอลยากขึ้น ลูกพลาดง่ายๆโง่ๆมีน้อยลดถนัดตา
หลังจากช่วงแรกที่ใช้เกมรับที่รัดกุม และจ่ายบอลเอาชัวในแดนตัวเอง
ทำการเรียกแขกให้มารุมแย่งบอล เปิดพื้นที่ให้โอบาได้โบยบิน
จนทำให้หลังช่วงโควิด ได้แชมป์มาแบบที่จะบอกว่าฟลุ๊คก็ไม่ได้
หลังจากพากันชื่นมื่นกับแชมป์ ความมืดก็เริ่มเข้าปกคลุมจิตใจนักเตะ

ฤดูกาลใหม่เริ่มขึ้น หลายทีมทำการบ้าน หาวิธีรับมือกับอาเซน่อล
ซึ่งก็ไม่ยาก เพรสปานกลาง ปิดโอบา หลังไม่ลอย
อาเซน่อลก็กลายเป็นเด็กหลงทาง หาทางทำเกมรุกไม่ได้
ความมืดของอาเซน่อลที่อาเตต้าปลูกฝังไว้ เริ่มออกฤทธิ์
เพราะสิ่งที่แลกมากับความเข้มงวดรัดกุมของอาเตต้า มันทำให้นักเตะ
ไม่มีอิสระในการเล่นบอล ไม่กล้าจ่ายเสี่ยง ไม่กล้าเสียบอล
อีกทั้งยังมีกองกลางอย่างชาก้า ที่แม่งมืดบอดกว่าใครเพื่อน
การขาดหายไปของกองกลางที่จิตใจกล้าหาญพอจะจ่ายเสี่ยง
การขาดความเข้าใจกัน ขาดคนที่กระหายพอจะวิ่งดึงตัวประกบให้เพื่อน
จึงไม่มีการเล่นบอลตรงพื้นที่หัวกะโหลกของสนาม
สภาพที่เห็นคือ กองกลางสองคน ที่เมื่อเพื่อนได้บอล มองมาตรงกลาง
เขาจะยืนผายมือออกอย่างภาคภูมิใจ พร้อมชี้นิ้วไปที่เพื่อนคนอื่น
รอตั้งหลักวิ่งกลับฐาน หรือวิ่งไปเอาบอลที่กระเฉาะออกมาจากการเปิด
แล้วจ่ายไปที่ริมเส้นต่อไป

แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้ เกิดจากอาเตต้าปลูกฝัง และไปบดบังจิดใจนักเตะ
ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถของนักเตะไม่ได้หายไป
เพียงแต่ไม่มีความกระหายที่จะเรียกออกมาใช้

คิดจริงๆหรอว่าทีมที่มีกองหน้าเป็นโอบาเมยอง กับ ลากาแซต
จะถูก ผจก.ทีม สั่งให้เล่นแผนเปิดโหม่งเข้าไปลุ้นประตูอย่างเดียว

ส่วนตัวยังเชียร์อาเตต้าอยู่ลึกๆ
หวังว่าอีก 4 นัดถัดไป จะผลงานดีขึ้น
ไม่งั้นก็คงไปต่อไม่ไหวหรอก ก็คงสมควรแก่เวลาของอาเตต้า

สำหรับผม มันผิดพลาดทั้งทีม มันเน่าทั้งทีม
ไม่ควรจะว่าอาเตต้าคนเดียว หรือว่านักเตะฝ่ายเดียว
สถานการณ์ของทีมกำลังเปราะบาง อยากให้ทุกคนมีกำลังใจ
และร่วมแรงร่วมใจ ไม่ด่าอาเตต้าหรือนักเตะฝ่ายเดียว
เพราะควรโดนด่าแม่งทั้งคู่ เวรเอ้ย




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users